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Gerente Industrial P/ Fábrica de Ração - Atuação em Diversos Estados do Brasil - (necessário disponibilidade para viagens e/ou mudanças)

Descrição da vaga

Estamos em busca de um Gerente Industrial com experiência em fábricas de ração animal, para liderar operações industriais em unidades localizadas em diferentes estados do Brasil. O profissional será responsável por garantir a eficiência dos processos produtivos, gestão de equipes, controle de qualidade e resultados industriais.

Responsabilidades e atribuições

  • Gestão da Produção: Planejar, coordenar e supervisionar todas as atividades de produção da fábrica, garantindo a execução eficiente dos processos produtivos;
  • Controle de Produção: Acompanhar a produção diária, zelando pela qualidade, produtividade e cumprimento das metas estabelecidas;
  • Gestão de Equipes: Liderar, treinar e desenvolver a equipe de produção, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e de alta performance;
  • Análise de Desempenho: Controlar e otimizar os indicadores de desempenho da produção (KPIs), buscando melhorias contínuas no processo;
  • Garantir que os processos atendam aos padrões de segurança, qualidade e normas ambientais;
  • Planejamento de Manutenção: Coordenar a manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos de produção, garantindo o bom funcionamento da linha de produção.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo em Engenharia de Produção, Administração ou áreas afins;
  • Experiência anterior na função, desejável na área de produção industrial, preferencialmente em fábricas de ração ou indústrias do setor alimentício;
  • Conhecimento em processos de produção, controle de qualidade e manutenção de equipamentos;
  • Noções de boas práticas de fabricação (BPF);
  • Conhecimento sobre normas e regulamentações do setor de ração animal;
  • Habilidades:
  • Liderança e gestão de equipes;
  • Capacidade de solucionar problemas e tomar decisões rápidas;
  • Visão estratégica e foco em resultados;
  • Disponibilidade para viagens frequentes e/ou mudança de residência.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Análise de Currículos
  3. Etapa 3: Bate Papo com o time de Recursos Humanos
  4. Etapa 4: Bate Papo com a Diretoria
  5. Etapa 5: Contratação

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